Führungsleitlinien

Unsere Führungsleitlinien definieren vier zentrale Rollen unserer Führungskräfte: Vernetzer, Ziel-Manager, Vorbild und Förderer. Sie schaffen die Basis für eine inspirierende und zielorientierte Führungskultur, fördern den Austausch, setzen klare Ziele und unterstützen die individuelle Entwicklung. So sichern wir, dass unsere Führung im Einklang mit den Werten von Envases steht und zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung beiträgt.